公務員でも不動産投資していい?副業禁止が不安な人に伝えたい「OKな範囲」と失敗しない始め方

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こんにちは、あさみです

先日、久しぶりに会った友人(地方公務員)が、
コーヒーを飲みながらこんなことを言いました。

「将来が不安で資産形成したいけど、
公務員って副業ダメでしょ?
不動産投資って…グレーじゃない?」

この質問、実はかなり多いです。
しかもネットを見ると、

  • 「公務員×不動産投資は定番!」

  • 「いや、バレたら処分される」

みたいな極端な意見もあって、余計に混乱しますよね。

でも安心してください。
公務員の不動産投資は“条件を守ればOK”なケースがほとんどです。
問題になるのは「やり方」と「規模」。

この記事では、

  • 公務員の不動産投資は本当に合法なのか

  • 副業扱いされないラインはどこか

  • 公務員だからこそ気をつけたい落とし穴

を、難しい法律用語なしで整理します。


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結論から|公務員は不動産投資と相性がいい職業

いきなり結論ですが、
公務員は不動産投資にかなり向いている属性です。

理由はシンプルで、

  • 収入が安定している

  • 雇用継続性が高い

  • 金融機関からの信用力が強い

この3つが、不動産投資と相性抜群だから。

不動産投資は、
短期で稼ぐものではなく、
10年・20年かけて家賃収入を積み上げる投資

だから金融機関は「この人、ちゃんと返し続けられる?」を見ます。
その点、公務員は評価が高くなりやすいんです。


「副業禁止」と不動産投資の関係を整理しよう

ここが一番の不安ポイントですよね。

国家公務員法・地方公務員法では、
原則として**営利目的の副業(兼業)**が制限されています。

でも、不動産投資=即アウト、ではありません。

不動産投資が問題になりにくい理由

ポイントはここ。

  • 自分が働いて稼ぐわけではない

  • 管理を第三者(管理会社)に任せる

  • 小規模な資産運用の範囲

この条件を満たしていれば、
「事業」ではなく資産運用と見なされるケースが一般的です。


よく聞く「5棟10室・年500万円」って何?

公務員の不動産投資で、必ず出てくる基準があります。

  • 戸建て:5棟以上

  • 区分マンション:10室以上

  • 年間家賃収入:500万円以上

このラインを超えると、
自営兼業に該当する可能性が出てきます。

つまり逆に言うと、
この範囲内であれば、多くの公務員が問題なく投資しています。

※ただし最終判断は所属先の規定や運用次第なので、
気になる場合は事前確認が一番安全です。


公務員がやりがちな「NGパターン」

これは実際によくある失敗例です。

自分で全部やろうとする

  • 入居者対応

  • クレーム処理

  • 修繕手配

これを自分でやると、
「事業性が高い」と判断されやすくなります。

👉 管理会社への委託はほぼ必須

短期売買・転売を繰り返す

いわゆる「不動産で稼いでます!」状態。
これはかなり危険です。

公務員の場合は、
長期保有・家賃収入型が基本。


公務員×不動産投資のメリット

融資条件が良くなりやすい

  • 低金利

  • 長期ローン

  • フルローンに近い提案

が出やすいのは、正直かなりの強み。

ただし、
借りられる=借りていいではないので注意。

年金不安への現実的な備えになる

将来、年金だけで生活できるか不安…
これは公務員でも同じです。

家賃収入があると、

  • 年金+αの収入

  • 完済後は家賃がそのまま残る

という形で、老後の安心感がまったく違います。


デメリットと注意点も正直に

借りすぎリスク

属性がいいと、
「いけますよ!」と言われがち。

でも家計を守るのは自分です。

  • 空室

  • 修繕

  • 金利上昇

これを織り込んだ返済計画は必須。

規模を広げすぎると面倒になる

最初は問題なくても、
増やしすぎると副業規定が絡みます。

公務員の場合は、
少数精鋭で長く持つ方が向いています。


あさみ的まとめ|公務員の不動産投資は「ルールを知れば怖くない」

公務員だから不動産投資はダメ、
という時代ではもうありません。

ただし、

  • 規模

  • やり方

  • 管理体制

この3つを間違えると、
一気にリスクが跳ね上がります。

だから最初にやるべきことはシンプル。

  1. 副業規定のラインを知る

  2. 無理のない規模で始める

  3. 管理はプロに任せる

これだけで、公務員の不動産投資は
堅実な資産形成の選択肢になります。

「興味はあるけど怖い」
その感覚、すごくまともです。

だからこそ、
勢いじゃなく、ルールを知ってから一歩ずついきましょう。